Lösungen für die Herausforderungen von morgen.

Sie sind Führungskraft und möchten Ihre HR-Prozesse optimieren, die Kommunikation und das Marketing stärken oder Projekte erfolgreich umsetzen? Sie wollen Strukturen verbessern, Ihr Team stärken und das volle Potenzial Ihrer Organisation ausschöpfen? Dann lassen Sie uns sprechen!

Schneebedeckte Bergkette bei Sonnenaufgang mit perfekter Spiegelung im Bergsee, repräsentiert Balance und klare Visionen

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

Strategische Recruiting, Employer Branding & HR-Beratung

    • Strategische Beratung: Zukunftsfähige HR-Konzepte entlang der Unternehmensziel entwickeln.

    • HR-Prozessoptimierung: Abläufe effizient gestalten.

    • Recruiting: Talente gewinnen und binden.

    • Team Building: Starke Teams entwickeln.

    • Employer Branding: Attraktive Arbeitgebermarke schaffen.

    • HR-Administration: Aufwand reduzieren, Effizienz steigern.

    • Spezielle Programme: Lösungen für High-Performance und Feedback-Kultur.

Kommunikations- und Leadership-Coaching

    • 1:1 Leadership-Coaching: Persönliche Präsenz und Klarheit stärken.

    • C-Level-Kommunikation: Führungskräfte authentisch positionieren.

    • Sparringspartner: Austausch auf Augenhöhe mit Fachexpertise.

    • Konfliktmanagement: Spannungen konstruktiv lösen.

Organisationentwicklung, Personalentwicklung & Kultur

    • Strategieentwicklung: Marketing gezielt an Unternehmenszielen ausrichten.

    • Corporate Communication: Interne und externe Botschaften klar positionieren.

    • Projektmanagement: Kampagnen effizient steuern.

      Kommunikationsanalyse: Strategien kritisch prüfen und optimieren.

    • Change-Kommunikation: Wandel klar und verständlich begleite

Executive Search

    • Profil & Anforderungen: Gemeinsame Definition der Zielrolle.

    • Direktansprache: Aktive Suche und Ansprache passender Führungskräfte.

    • Auswahlprozess: Diskrete Interviews und strukturierte Bewertung.

    • Begleitung: Enge Betreuung bis zur erfolgreichen Besetzung.

Marketing- und Kommunikations-strategie

    • Change Management: Wandel aktiv gestalten.

    • People Culture: Engagement und Motivation fördern.

    • Vision und Werte: Klare Leitbilder entwickeln.

    • Agilität: Flexibel auf Veränderungen reagieren.

    • Alumni-Strategien: Ehemalige Mitarbeitende einbinden.

    • Teamentwicklung: Zusammenarbeit verbessern.

Kurzfristige operative Entlastung

    • Organisation und Moderation von Workshops und Meetings.

    • Übernahme von Projektplanung und -durchführung.

    • Unterstützung bei kurzfristigen Engpässen in HR- oder Kommunikationsprojekten.

    • Entwicklung und Umsetzung von Eventkonzepten: inklusive Planung, Organisation und Durchführung, auch in Zusammenarbeit mit unserem erweiterten Netzwerk.

WARUM CHIRON CONSULTING?

Individuell statt Standard: Wir verstehen Ihre Herausforderungen und entwickeln massgeschneiderte Lösungen, die wirken. Mit einschlägiger Erfahrung sind wir Ihre vertrauensvollen Partner für Ihre Top Themen.