Lösungen für die Herausforderungen von morgen.

Sie sind Führungskraft und möchten Ihre HR-Prozesse optimieren, die Kommunikation und das Marketing stärken oder Projekte erfolgreich umsetzen? Sie wollen Strukturen verbessern, Ihr Team stärken und das volle Potenzial Ihrer Organisation ausschöpfen? Dann lassen Sie uns sprechen!

Schneebedeckte Bergkette bei Sonnenaufgang mit perfekter Spiegelung im Bergsee, repräsentiert Balance und klare Visionen

CHIRON QUICK-WIN PACKAGES

Unsere Quick-Win Packages liefern schnell umsetzbare Ergebnisse – transparent in Aufwand und Kosten.

  • Für wen: Führungskräfte und HR, die Interviews professionell und konsistent führen möchten.

    Inhalt:

    • ½-tägiges Training (virtuell oder vor Ort) inkl. Vorbereitung

    • Praxisorientierte Übungen zu Fragetechniken, Gesprächsführung & Bias Awareness

    • Handout mit Interviewleitfaden und Best Practices

    • 1h Follow-up Q&A für individuelle Fragen und konkrete Cases aus der Praxis

    Ergebnis: Mehr Sicherheit, bessere Auswahlentscheidungen, einheitlicher Interviewprozess mit klaren Standards.

    Dauer: ½ Tag + 1h Follow-up
    Preis: auf Anfrage

  • Für wen: Mitarbeitende, die neu in eine Führungsrolle wechseln und Sicherheit im Umgang mit ihrem Team gewinnen möchten.

    Inhalt:

    • ½-tägiger Workshop (virtuell oder vor Ort) inkl. Vorbereitung

    • Praxisorientierte Grundlagen: Entwicklungsgespräche führen, Feedback geben, Vertrauen und Psychological Safety schaffen

    • Handout mit Tools & Checklisten für den Führungsalltag

    • Follow-up: 1h Q&A-Session nach dem Workshop für individuelle Fragen

    Ergebnis: Neue Führungskräfte gewinnen Klarheit und Sicherheit in ihrer Rolle, entwickeln wirksame Kommunikations- und Feedback-Skills und legen eine stabile Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.

    Dauer: ½ Tag + 1h Follow-up
    Preis: auf Anfrage

  • Für wen: Unternehmen, die im Recruiting an einem konkreten Engpass feststecken und sofort wirksame Lösungen brauchen.

    Inhalt:

    • Kurze Analyse des dringendsten Problems in Ihrem Recruiting-Prozess (z. B. Stellenanzeige, Interviewprozess, Candidate Experience)

    • 2–3 sofort umsetzbare Maßnahmen zur Verbesserung

    • Handout mit klaren Empfehlungen und Best Practices

    Ergebnis: Sie bekommen schnelle und spürbare Verbesserungen bei genau dem Recruiting-Problem, das Ihnen gerade am meisten Kopfschmerzen bereitet – und eine klare Orientierung, wie Sie den gesamten Prozess zukunftssicher weiterentwickeln können.

    Dauer: 2 Wochen
    Preis: auf Anfrage

  • ProdukFür wen: HR-Leitungen sowie Geschäftsführungen, die Chancen und Risiken von AI & Digitalisierung für ihr Unternehmen verstehen und sinnvoll einordnen wollen.

    Inhalt:

    • Kurze Analyse Ihrer aktuellen HR-Prozessen

    • Wo bringt Digitalisierung / AI echten Mehrwert?

    • 3 klare Handlungsempfehlungen zur Priorisierung der nächsten Schritte

    Ergebnis: Sie gewinnen Klarheit, welche digitalen und AI-gestützten Ansätze für Ihr Unternehmen relevant sind – und wo Sie sich unnötige Komplexität sparen können. Sie profitieren von einer pragmatischen Einordnung durch eine HR-Expertinnen mit strategischem Blick statt Tool-Fokus.

    Dauer: 2–3 Wochen
    Preis: auf Anfragetbeschreibung

  • Für wen: Unternehmen, die ihren Markenauftritt kritisch prüfen und sofort sichtbare Verbesserungen erzielen möchten.

    Inhalt:

    • Analyse des aktuellen Außenauftritts (z. B. Website, Social Media, Employer Branding Touchpoints)

    • konkrete Handlungsempfehlungen zur Optimierung

    Ergebnis: Sie erhalten eine klare, unabhängige Außensicht auf Ihre Markenwirkung und sofort umsetzbare Schritte, um Ihre Wahrnehmung bei Kunden und Talenten zu stärken.

    Dauer: 2 Wochen
    Preis: auf Anfrage

  • Für wen:
    Führungskräfte, die ein konkretes Kommunikationsprojekt (z. B. interner Newsletter, LinkedIn-Kampagne, CEO-Kommunikation) planen und sicherstellen wollen, dass Botschaft, Aufbau und Wirkung optimal sind.

    Inhalt:

    • Review eines geplanten Kommunikationsprojekts (Materialien, Konzept, Entwurf)

    • Feedback zu Klarheit, Struktur und Wirkung

    • konkrete Handlungsempfehlungen zur sofortigen Verbesserung der Wirkung

    Ergebnis:
    Sie erhalten praxisnahes, sofort umsetzbares Feedback für Ihr Projekt und gewinnen Klarheit darüber, wie Sie mit kleinen Anpassungen große Wirkung erzielen können.

    Dauer: 2-4 Arbeitstage
    Preis: auf Anfrage

  • Für wen: HR und Marketing-Leitungen, Geschäftsführungen und Entscheider, die einen Partner auf Augenhöhe suchen.

    Inhalt:

    • 90 Minuten Sparring-Sessions inkl. Vorgespräch

    • Vertraulicher Austausch zu aktuellen Herausforderungen

    • Entwicklung von praxisnahen Handlungsoptionen

    Ergebnis: Sie gewinnen Klarheit für komplexe Entscheidungen, erhalten neue Impulse für HR, Leadership und Transformation und stärken Ihre Argumentationslinien gegenüber der GL. Dabei profitieren Sie unmittelbar von unserer Erfahrung als ehemalige Marketing/HR-Leitungen und unserer strategischen Beratungsexpertise.

    Dauer: 1 Session (90 Minuten)
    Preis: auf Anfrage

UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

HR-Transformation

    • Strategische Beratung: Zukunftsfähige HR-Konzepte entlang der Unternehmensziel entwickeln.

    • Prozessoptimierung: interne HR-Abläufe effizient gestalten.

    • HR-Team Building: Starke Teams entwickeln.

    • HR-Digitalisierung: Aufwand reduzieren, Effizienz steigern.

Marketing- & Kommunikations-Transformation

    • Strategieentwicklung: Marketing gezielt an Unternehmenszielen ausrichten.

    • Corporate Communication: Interne und externe Botschaften klar positionieren.

    • C-Level-Kommunikation: Führungskräfte authentisch positionieren.

    • Projektmanagement: Kampagnen effizient steuern.

    • Kommunikationsanalyse: Strategien kritisch prüfen und optimieren.

    • Change-Kommunikation: Wandel klar und verständlich begleiten.

Personal- & Organisationsent-wicklung

    • 1:1 Leadership-Coaching: Persönliche Präsenz und Klarheit stärken.

    • Sparringspartner: Austausch auf Augenhöhe mit Fachexpertise.

    • Konfliktmanagement: Spannungen konstruktiv lösen

Talent Acquisition & Employer Branding

    • Talent Acquisition: Talente gewinnen und binden.

    • Recruiting Prozess: effizienter, kalibrierter Einstellungsprozess.

    • Interviewer Training: einheitlich qualifizierte Mitarbeiter auswählen.

    • Employer Branding: Attraktive Arbeitgebermarke schaffen.

Leadership Development

    • Prozessoptimierung: HR-Interaktion effizient gestalten.

    • People Culture: Engagement und Motivation fördern.

    • Vision und Werte: Klare Leitbilder entwickeln.

    • Teamentwicklung: Zusammenarbeit verbessern.

    • High-Performance: Feedback Kultur verbessern

Workforce Transformation

    • Team Building: Starke Teams entwickeln.

    • Change Management: Wandel aktiv gestalten.

    • Alumni-Strategien: Ehemalige Mitarbeitende einbinden

WARUM CHIRON CONSULTING?

Individuell statt Standard: Wir verstehen Ihre Herausforderungen und entwickeln massgeschneiderte Lösungen, die wirken. Mit einschlägiger Erfahrung sind wir Ihre vertrauensvollen Partner für Ihre Top Themen.